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यूएई ने एक बड़ी घोषणा करी है और ये घोषणा नौकरी खो चुके प्रवासियों के लिए की गयी है। दरअसल, UAE ने घोषित नेतृत्व के नए सुधारों के हिस्से के रूप में यूएई में अपनी नौकरी खो चुके प्रवासी देश में छह महीने तक रह सकेंगे।
संयुक्त अरब अमीरात कानून वर्तमान में कर्मचारियों को 30 दिनों के भीतर देश छोड़ने की अनुमति देता है लेकिन अब अधिकारी छूट की अवधि में ढील दे रहे हैं और लोगों को नौकरी खोने के बाद तीन से छह महीने तक ग्रेस पीरियड पर रहने की अनुमति देंगे।
वहीं यह घोषणा कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत लेकर आई है क्योंकि इससे उन्हें दूसरी नौकरी खोजने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा। यूएई के लिए, यह देश के भीतर प्रतिभा को बनाए रखने में मदद करेगा।
इसी के साथ विदेश व्यापार राज्य मंत्री डॉ थानी बिन अहमद अल जायौदी ने कहा कि, हम उस छूट अवधि में ढील दे रहे हैं जो किसी को बेमानी होने के बाद देश छोड़ने के लिए मिलती है। पिछले 30 दिनों के बजाय, लोगों के पास देश छोड़ने के लिए 90 से 180 दिन होंगे।
Projects of the 50: वीजा का आधुनिकीकरण, वर्क परमिट
‘Projects of the 50’ के हिस्से के रूप में पेश किए जा रहे प्रमुख विधायी परिवर्तनों में से एक प्रवेश और निवास प्रणाली का पुनर्गठन है, जिसे काम, निवेश, उद्यमिता, शिक्षा और जीवन के लिए एक आदर्श गंतव्य के रूप में संयुक्त अरब अमीरात की स्थिति की पुष्टि करने के लिए उन्नत किया जा रहा है।
यह देश में प्रतिभा को बनाए रखने के लिए 50वें वर्ष के लिए सुधारों के हिस्से के रूप में घोषित किया गया था।
अन्य विशिष्ट नियामक परिवर्तनों में शामिल हैं:
– बिजनेस ट्रिप परमिट का विस्तार 3 महीने से बढ़ाकर 6 महीने
– प्रत्यक्ष परिवार के सदस्यों के वीजा के तहत माता-पिता का प्रायोजन
– मानवीय मामलों के लिए एक साल का निवास विस्तार
– माता-पिता के निवास पर बच्चों की आयु सीमा 18 से 25 वर्ष तक बढ़ाना
– नौकरी छूटने या सेवानिवृत्ति पर छूट की अवधि को 90-180 दिनों तक बढ़ाना
वहीं उपायों का उद्देश्य यूएई श्रम बाजार की प्रतिस्पर्धात्मकता और लचीलेपन को बढ़ाना, क्षेत्र के विकास की सुविधा, ज्ञान हस्तांतरण और कौशल विकास को बढ़ावा देना और निवासियों के लिए अधिक स्थिरता और सुरक्षा बनाना है।
