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UAE में कामगारों के अधिकतम काम के घंटे समेत जानिए ओवरटाइम मिलने का नियम, आखिर क्या है श्रम कानून

विश्व स्वास्थ्य संगठन ने सोमवार को कहा कि अगर बीते एक साल की बात किया जाए तो लंबे वर्किंग ऑवर तक काम करना सैकड़ों- हजारों कामगारों की जा’न ले रहा है। हालांकि संयुक्त अरब अमीरात में श्रमिक कल्याण सर्वोच्च प्राथमिकता है, श्रम कानूनों ने एक कामगार को काम करने के लिए अधिकतम घंटे की सीमा तय करी गयी है।

डब्ल्यूएचओ के पर्यावरण, जलवायु परिवर्तन और स्वास्थ्य विभाग की निदेशक मारिया नीरा ने कहा, प्रति सप्ताह 55 घंटे या उससे अधिक काम करना एक गंभीर स्वास्थ्य खतरा है। वहीं आशीष मेहता एंड एसोसिएट्स के संस्थापक और प्रबंध भागीदार आशीष मेहता के अनुसार, संयुक्त अरब अमीरात में, प्रति सप्ताह अधिकतम काम के घंटे 48 घंटे या दिन में आठ घंटे हैं।

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हालांकि, मेहता ने कहा कि मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय द्वारा निर्धारित वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों, होटलों, रेस्तरां, चौकीदार और इसी तरह के कार्यों के कर्मचारियों के लिए काम के घंटे प्रति दिन नौ घंटे तक बढ़ाए जा सकते हैं।

इसी के साथ संयुक्त अरब अमीरात में एक नियोक्ता को अपने कामगार को ओवरटाइम पारिश्रमिक का भुगतान करना पड़ सकता है यदि उन्हें नियमित काम के घंटों से परे काम करने के लिए कहा जाता है। ऐसी स्थितियों में ओवरटाइम भुगतान अतिरिक्त 25 प्रतिशत के साथ अतिरिक्त घंटों के काम के लिए कामगार का पारिश्रमिक भी शामिल है।

UAE में कामगारों के अधिकतम काम के घंटे समेत जानिए ओवरटाइम मिलने का नियम, आखिर क्या है श्रम कानून

वहीं उन्होंने कहा कि, ‘एक नियोक्ता को अतिरिक्त पारिश्रमिक का 50 प्रतिशत का भुगतान करना पड़ सकता है। यदि कामगार को रात 9 बजे से सुबह 4 बजे के बीच ओवरटाइम काम करने के लिए कहा जाता है। इसी के साथ ओवरटाइम रोजगार नियमित काम के घंटों से दो घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए, जब तक कि आपातकालीन आवश्यकताएं न हों।’

“इसके अलावा, एक नियोक्ता किसी कर्मचारी को उसकी साप्ताहिक छुट्टियों के लगातार दो दिनों से अधिक काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है जैसा कि रोजगार कानून के अनुच्छेद 71 में उल्लिखित है। हालांकि, उपरोक्त ओवरटाइम पारिश्रमिक उन कर्मचारियों के लिए लागू नहीं हो सकता है जो वरिष्ठ पदों पर कार्यरत हैं और एक संस्था या समुद्र में कार्यरत कर्मचारियों में पर्यवेक्षकों के रूप में कार्यरत हैं।

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वहीं शुक्रवार को संयुक्त अरब अमीरात में नामित साप्ताहिक अवकाश है। यदि किसी कर्मचारी को शुक्रवार को काम पर रखा जाता है, तो उसे आराम के लिए एक दिन की छुट्टी दी जाएगी या सामान्य काम के घंटों के लिए मूल वेतन और 50 प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा।