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भारत से कई लाख लोग UAE में नौकरी करने के लिए जाते हैं। लेकिन कई प्रवासी ऐसे होते हैं जिन्हें इस बात की जानकारी नहीं होती कि UAE में कितने घंटे नौकरी करने का कानून है। इस पोस्ट के जरिये आपको ये बताने जा रहे हैं कि संयुक्त अरब अमीरात में अधिकतम काम के घंटे कितने हैं।
यूएई का श्रम कानून स्पष्ट रूप से अपने काम, क्षेत्र, साथ ही साथ लोगों के काम की अधिकतम मात्रा के लिए दिशा-निर्देश निर्धारित करता है। वहीँ UAE में इस अनुसार काम करना होता है।
UAE में काम करने की समय
यूएई श्रम कानून के अनुच्छेद 65 के अनुसार, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को एक दिन में आठ घंटे या सप्ताह में 48 घंटे काम करना आवश्यक है। दूसरी ओर, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को प्रतिदिन सात घंटे काम करने की आवश्यकता होती है।
वहीं मानव संसाधन मंत्रालय और अमीरात (MOHRE) से अनुमोदन के बाद व्यवसायों, होटलों और कैफे के लिए काम के घंटे को 9 घंटे तक बढ़ाया जा सकता है। वहीं संयुक्त अरब अमीरात श्रम कानून यह निर्दिष्ट करता है कि वरिष्ठ पदों पर कर्मचारी कानून में काम के घंटे के अध्याय के प्रावधानों के तहत नहीं आते हैं। यह नौसैनिक जहाजों और समुद्री श्रमिकों के चालक दल जैसे वरिष्ठ प्रबंधकों के साथ-साथ विशेष व्यवसाय श्रेणियों पर भी लागू होता है। यह यूएई श्रम कानून के अनुच्छेद 72 के अनुसार है।
अनुच्छेद 72
वर्तमान अध्याय के प्रावधान निम्नलिखित श्रेणियों पर लागू नहीं होंगे:
1 – उच्च रैंक वाले प्रबंधकीय या पर्यवेक्षी पदों पर कब्जा करने वाले व्यक्तियों को इस तरह के पदों पर श्रमिकों के नियोक्ता की शक्तियों पर कब्जा करना चाहिए। ऐसी श्रेणी को निर्दिष्ट करने वाले श्रम और सामाजिक मामलों के मंत्री का एक निर्णय जारी किया जाएगा।
2 – नौसैनिक जहाजों के चालक दल के गठन वाले श्रमिक, और समुद्री श्रमिक जो अपने काम की प्रकृति के कारण विशेष सेवा शर्तों का आनंद लेंगे, लोडिंग और अनलोडिंग और संबंधित कार्यों में लगे पोर्ट श्रमिकों को छोड़कर।
कोहरे का आवागमन
आपको अपने काम के घंटों की गणना करने में कितना समय लगता है और काम से यात्रा करने की आवश्यकता नहीं है। यही कारण है कि एक आवासीय स्थान ढूंढना महत्वपूर्ण है जो सुविधाजनक है और आपके बजट को फिट करता है। यह श्रम कानून के अनुच्छेद 65 के अनुसार है, जिसमें कहा गया है: “श्रमिक द्वारा निवास स्थान से कार्य स्थल तक बिताए गए कम्यूटेशन अवधि की गणना कार्य के घंटों के भीतर नहीं की जाएगी।”
काम के दौरान विराम लेने का समय
श्रमिकों को लगातार पांच घंटे के काम के बाद एक ब्रेक लेने की अनुमति है। यूएई श्रम कानून के अनुच्छेद 66 के अनुसार, इस समय को आराम, भोजन या प्रार्थना के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ब्रेक काम के घंटे की कुल संख्या का हिस्सा नहीं है, कर्मचारी को प्रत्येक दिन काम करने की उम्मीद है।
रमजान के काम के घंटे
यूएई श्रम कानून के अनुच्छेद 65 के अनुसार, रमजान के दौरान सामान्य कामकाजी घंटे दो घंटे कम हो जाते हैं।
ओवरटाइम
नौकरी की प्रकृति सामान्य काम के घंटों से परे काम करने की मांग करती है और यह कर्मचारी को सामान्य कामकाजी घंटों के पारिश्रमिक के बराबर वेतन का भुगतान करेगी, और उस वेतन का 25 प्रतिशत। अगर ओवरटाइम रात 9 बजे से सुबह 4 बजे के बीच किया जाता है तो यह 50 फीसदी तक बढ़ सकता है। फिर, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये प्रावधान उच्च-रैंकिंग वाले पदों पर कर्मचारियों को बाहर करते हैं, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है।
मध्याह्न का अवकाश
MOHRE के अनुसार, चरम गर्मियों के महीनों के दौरान, बाहर काम करने वाले श्रमिकों को तीन महीने का मध्याह्न भोजन प्रदान किया जाता है। ब्रेक की अवधि आम तौर पर जून में शुरू होती है और सितंबर में समाप्त होती है, जो 12।30 बजे और 3 बजे के बीच खुले क्षेत्रों में किसी भी प्रकार की ड्यूटी को रोकती है।
