Skip to content
सभी देशों में शिशु के जन्म पर महिला कर्मचारियो को छुट्टी दी जाती है। वहीं अगर UAE की बात करें तो यहां पर भी महिला कर्मचारी को छुट्टी देने का प्रावधान है। ऐसे में आज हम आपको यूएई में शिशु के जन्म पर माता-पिता को कितनी छुट्टी दी जाती है इस बात की जानकारी देने जा रहे हैं।
संयुक्त अरब अमीरात के श्रम कानून में संशोधन के कारण पुरुष कर्मचारियों को उनके बच्चे के जन्म के बाद पांच दिन छुट्टी दी जाती है और इस छुट्टियों के दौरान उन्हें सैलरी भी दी जाती है। वहीं अब महिलाओं के लिए ये नियम लागू होता है। जिसके हिसाब से महिला को भी माँ बनने पर 5 दिन की अतिरिक्त छुट्टी मिलेगी।
पांच कार्य दिवसों की नई अभिभावकीय छुट्टी की अवधि बच्चे के जन्म के दिन से वैध है जब तक कि वह छह महीने की उम्र तक नहीं पहुंच जाती है और यह पिता और माता दोनों द्वारा दावा किया जा सकता है। इस अतिरिक्त पांच दिनों का उपयोग महिलाओं के लिए पहले से स्थापित मातृत्व अवकाश भत्ते के अलावा किया जा सकता है।
वहीं पांच कार्य दिवसों की नए माता-पिता को छुट्टी की अवधि बच्चे के जन्म के दिन से वैध है जब तक कि वह छह महीने की उम्र तक नहीं पहुंच जाती है, और यह पिता और माता दोनों द्वारा दावा किया जा सकता है। इस अतिरिक्त पांच दिनों का उपयोग महिलाओं के लिए पहले से स्थापित मातृत्व अवकाश भत्ते के अलावा किया जा सकता है।
आपको बता दें, श्रम संबंधों के नियमन में संशोधन ने यूएई को ऐसा पहला अरब देश बना दिया जिसने पिताओं के लिए भुगतान किया। हालांकि मूल रूप से कुछ अनिश्चितता थी कि क्या यह माता-पिता की छुट्टी माताओं पर भी लागू होगी, अब यह पुष्टि की गई है कि दोनों पुरुष और महिलाएं इस पर दावा करने में सक्षम हैं। चूंकि निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए संयुक्त अरब अमीरात का मातृत्व-अवकाश भत्ता पहले से ही 45 कैलेंडर दिनों का है, इसलिए यह संयुक्त अरब अमीरात में नए मातृत्व अवकाश के अतिरिक्त पांच दिनों का मौक़ा देता है, जो निजी क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं के लिए समग्र अभिभावकीय 50 दिन का अवकाश भत्ता लेता है।
